Çalışanlarınızdan gelen öneriler işe yarıyor
Çalışanlarınızın şirkete bağlılığı arttırmak ve onların da şirket operasyonlarında söz sahibi olmalarını sağlamanın tek yolu, iyi bir öneri sistemi kurmaktır. Çalışanlarınızdan gelen öneriler işe yarıyor. Birçok şirket bu önerileri dikkate alarak süreçlerini iyileştiriyor. PaperWork öneri sistemi, tüm çalışanlarınızdan önerileri her ortamdan topluyor. Çalışanlarınız önerileri, mobil uygulamamızı (IOS&Android), outlook uygulamamızı, kioskları veya web uygulamamızı kullanarak istedikleri anda ve istedikleri yerden sisteme girebiliyorlar. PaperWork iş akışı motorunu kullanarak alınan önerileri, öneri süreci üzerinde işlem adımlarına yönlendiriyor. Öneriler onay adımlarını geçtikten sonra, puanlama yapılması için değerlendirme grubuna aktarılıyor. Değerlendirme yapılırken, istenirse diğer uygulamalardan (SAP, Oracle, MS AX vb.) gerekli olan veriler alınıp formlar üzerinde gösterebiliyor.
Önerinin değerlendirilmesi sonucunda alınan puana göre eğer ödül verilmesi gerekiyorsa, PaperWork insan kaynakları bölümüne otomatik olarak iş ataması yapar. İstenirse doğrudan DÖF süreci baştatır ve DÖF talebi yaratır. Toplanan tüm öneriler istenilen kriterlere göre raporlanabilir. Öneri sistemi, sürecin her adımında, istenilen kullanıcılara bilgilendirme e postaları göndererek, öneri sahiplerinin sürekli durumdan haberdar olması sağlar.
Önerileri kısa süre içerisinde değerlendirilip sonuçlandırdığınızda , katılım oranını arttırabilirsiniz. PaperWork, değerlendirme sürecinde, işlem adımlarına hedef süre tanımlar. Öneri sisteminde işlem yapan herkesin verilen hedef sürede işi bitirmesini sağlar. Süre aşımında yöneticilere hemen uyarı gönderir.
Bir takım olarak her çalışandan öneri toplanması
Ürün ve hizmet kalitesinin yükselmesi, maliyetlerinizin düşmesi
Çalışanların şirkete bağlılığının yükselmesi
Sorunlu alanların tespiti ve düzeltilmesi
Yapılan işin daha iyi nasıl yapılır diye sürekli sorgulanması
Çalışanlarda şirkete değer katma bilincinin oluşması
Kurumsal yapınızın kuvvetlenmesi
Çalışan sorumluluğunu artırması ve özgür düşünmenin gelişmesi
Mavi yakalıların Kiosklar dan öneri girişi yapabilmesi
Web ve Outlook içindeki uygulamamızdan (add in) öneri girişi yapabilmesi
Tablet ve telefonlardan öneri girişi yapılabilmesi
Öneri sisteminde kullanılan formların görsel olarak tasarlanabilmesi
Öneri sürecinin,her kurumun isteğine göre iş akışında tasarlanabilmesi
Öneri sisteminin İK ve ERP sistemleri ile kolaylıkla entegre olması
İşlem adımlarının görsel ortamda anlık olarak takip edilmesi
Gelişmiş rapor aracı ile her türlü raporun alınabilmesi
Kabul edilen öneriler için DÖF sürecinin otomatik başlatılması
Süreç sırasında uyarı ve bilgilendirme e postalarının gönderilmesi
Fevzi ÖZTÜRK – Operasyon Direktörü Bir yönetici olarak kurumunuzda “iş süreçleri iyileştirme” ve “iş...
devamı
Gürcan YÜCEL – CTO Bir mühendis olarak sosyal bilimlerin çoğunda bilim insanlarının hemfikir olabilmeleri...
devamı
PaperWork Satış Direktörü Tolga Eşiz PaperWork, bütünleşik İş Akışı ve Doküman Yönetim Platformu...
devamı
Büşra Yalçın – Kıdemli Uygulama Danışmanı İş Süreçleri Yönetimi (BPM) işletmeler geliştikçe değişen hedeflerle...
devamı
Canan Ünverdi – Müşteri Hizmetleri Yöneticisi Endüstri 4.0 ile ivme kazanan Dijital Dönüşüm...
devamı